【新光新闻】

挑战自我 凝心聚力 “新光专用车”2014营销团队拓展训练圆满结束
2014年2月19日

    “新光专用车”首次团队拓展活动于2014211-13日在上海长兴岛桔园度假村成功举办。活动围绕“挑战自我”和“凝心聚力”两大主题展开,旨在通过三天的拓展训练,增强彼此间的了解和信任,激发工作中的合作协同的能力,并且提升主动博弈和双赢意识。另外,这次全员参与的活动是一次破冰之旅,能够拉近彼此之间的距离,达到凝聚团队的效果,提升员工的企业归属感。

本次活动项目以“体验式学习圈”的形式进行,采用封闭式的管理,大家在开放、坦诚、互动、欢乐的氛围中得到不一样的体验,获得工作中得不到的感悟。

团队于11日早上抵达基地,便开始热身、组建团队,并通过游戏形式组建了3个团队(在20分钟内讨论确认好队名、队长、队标、队歌,并做展示),营造出积极向上、轻松的团队气氛。这一环节使参训队员快速进入培训状态,为之后培训做好铺垫。

团队组建完毕,在专业培训师的带领下挑战第一个项目——背摔,大家热情高涨,很顺利地完成各项任务,初次体验就让我们领悟到团队中信任和承诺的重要性,以及学会如何建立团队内部的信任感。

午饭过后,经过短暂的休整,我们开始了突破自我的挑战——断桥。信心满满的上去,却心有余悸的下来。这是一次自我认知的完美体验,也让我们学会如何突破自我,勇于接受挑战,敢于面对困境。如何去有效利用资源、怎样来提高计划和实施的能力、怎样才能解精确执行,以及如何进行合理分工是管理工作中经常遇到的难题,恰恰接下来“电网”这个项目给了我们答案。

晚上进行的是“驿站传书”,3支队伍首次同台PK,参训学员以团队为单位排成一列由后往前传递数字信息,用时最短的队为优胜队,随着限制条款的增加,竞赛也越来越精彩,以致比赛结束后队员们还感到意犹未尽,我们备受感悟:展示在团队内怎样获得正确的沟通方法和进行有效的领导,促进学员对沟通的深一步理解;使团队成员体会沟通的重要性,以及实施决策和服从执行的重要性。

12日,北风凛冽却丝毫不减学员们的热情,3支队伍次回合的PK于早上9点在“双解码”上展开厮杀,经过4回合的比拼决出了最终的优胜者,也让我们领会到:学会制定目标和方案;怎样去分工协作和明确责任;了解在目标完成的过程中与关键人员沟通对于执行的重要性。在议论声中我们来到了“天梯”,参与者每两人一组,不借助任何工具攀登由5根间隔不等的原木组成的垂直梯子,这是对毅力、智力、体力的三重考验。该项目不仅让我们充分了解自身的优势和不足,而且让我们明白如何通过协作来取长补短,达成目标。

下午的“鼓动人心”折射出目标完成时合理分工和执行力的重要性,而“七巧板”则强调团队的资源共享、加强合作的重要性、教会我们如何去培养主动沟通意识、如何开发有效的沟通渠道和方法,以及怎样合理处理竞争关系,实现良性循环。另外,“气球辩论”从另一个层面上展现了人际关系活动要素对营销管理的重要性,影响力和感染力的关键所在,以及在人际关系当中团队协作的意义。随后,9支小分队在“贸易大战”中展开博弈,让我们学会在面对竞争激烈的市场和挑剔的客户时如何去谈判、做计划、竞争及合作。

    经过前两天的对垒,3队的积分交替领先,13日来到了高潮。“龙族秘藏”的寻宝之路,是一场残酷的淘汰赛,体现了优胜劣汰的丛林法则。最终9个小分队只有4个安全返回。它告诉我们一支优秀的经营团队,应该有精确计划、明确目标、很强的执行力,还要善于管理风险、处理危机。决胜时刻在“急速60秒”上演,最终“骑士队”扳回一城,他们分享到:“这是一次高速度配合的成功体验,我们展示了成功团队所具备的因素,即合理分工、有效计划、超强的执行力和较好的心理素质。”

本次拓展训练的终极挑战——求生,所有人在不借助任何工具的情况下徒手翻越一堵4.2米高的墙。大家同心协力、克服困难,并最终全部成功“脱险”,这让我们体会到团队的力量,充分了解个体多样性,以及学会如何有效地利用人力资源。

三天的拓展训练转眼即逝,我们有欢笑、有劳累、有汗水、有痛苦,但更多的是感动和感悟,每位员工充分认识到身处一个整体时,协作精神是整个团队的灵魂,信任是团队的基石,对于自身的毅力、恒心、责任感、工作方法和与人沟通的方式也有了进一步的思考,使自己对工作能更加的得心应手。今后的工作中,“新光专用车”的全体员工一定能戮力同心,创造新的灿烂篇章。

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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